1.       Kijk vooruit, de recessie is snel gekomen en wat snel komt gaat ook weer snel. Na de recessie komen er nieuwe problemen, met name de terugloop van de beroepsbevolking zal een grote invloed gaan hebben.

2.       Besteedt, als u personeel heeft, extra aandacht aan het herkennen en binden van de talenten in uw organisatie. Wilt u uw talenten goed en voordelig in kaart brengen? Kijk dan eens op www.agamedes.nl. de Ago-folio is de moeite waard en u verdient de investering in zeer korte tijd terug.

3.       Downsizing, het afstoten van personeel, is een makkelijke optie om te bezuinigen. Dat de makkelijkste optie niet altijd de beste is, weet een goede manager. Inventariseer eerst andere bezuinigingsmogelijkheden voordat u overgaat tot het ontslaan van mensen. Interim anders levert u de professionals die u snel en goed ondersteunen.

4.       Leg contacten met andere bedrijven, overleg met collega ondernemers, leer van andere ondernemers. www.managersenondernemers biedt u voor weinig geld vele goede contacten. Beter dan een business club, meer dan een netwerk.

5.       Verwacht geen oplossingen van de overheid of de banken. Samen met andere bedrijven en ondernemers structurele oplossingen zoeken gaat beter. Meld u aan voor de brainstormsessies samen door de recessie.

6.       Maar vooral, raak niet in paniek, neem geen overhaaste besluiten, een goede sparringpartner kost niet veel maar levert een schat aan informatie en goede adviezen op.

 

Commentaar (0)

RSS feed Commentaar

Naam

Email

Website

Titel

Commentaar

kleiner | groter

Versturen via email (Alleen voor geregistreerde gebruikers)

Ik heb de voorwaarden gelezen en ga akkoord met de voorwaarden gebruikers voorwaarden.

Schrijf de volgende tekens

Geef commentaar