Het Wereldkampioenschap voetbal is in volle gang. Hele landen raken in vervoering van overwinningen of in diepe rouw bij verlies. Het tegenvallende resultaat en de conflicten binnen de Franse ploeg, noopte zelfs de president de la republique tot een felle reactie.

De waarde van HRM, Human Resources Management, staat de afgelopen jaren ter discussie. Het concept van Integraal Management, waarbij leidinggevers als ondernemer integraal verantwoordelijk worden voor het aansturen van arbeid en kapitaal, ging er onder meer van uit dat de personeelszorg, tot dan de taak en functie van personeelszaken, een verantwoordelijkheid van “de lijn” werd. Leidinggevenden hebben, omdat ze dagelijks direct contact hebben met hun medewerkers, betere contacten met deze mensen en kunnen daardoor beter dan een afdeling die op afstand staat, de medewerkers begeleiden en helpen, was het idee.

De voetbalcompetitie is ten einde en opnieuw is een club die niet hoort tot de traditionele top 3 van Nederland kampioen geworden. Beschouwingen en analyse van dit kampioenschap laten we graag over aan de kenners. Op een ander aspect, de kracht van mensen, willen we wel graag ingaan.